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DETRÁS DA ARROGÂNCIA
Por Meiry Kamia
Você tem um chefe ou colega de trabalho arrogante e prepotente? Conheça os mecanismos inconscientes da arrogância e aprenda a lidar com eles.
Você tem um chefe ou colega de trabalho arrogante e prepotente? Conheça os mecanismos inconscientes da arrogância e aprenda a lidar com eles.
A arrogância vem do
orgulho exacerbado, que é observada por meio da altivez no
trato com as pessoas. Normalmente o olhar e o tom de voz denunciam a
arrogância. Já o prepotente é aquele que se
utiliza do poder para se sobressair ou para fazer valer a sua
vontade.
Mas tanto a arrogância quanto a
prepotência podem ter a mesma origem: baixa autoestima. A
autoestima é formada pela autoconsciência (conhecimento de si
mesmo), autoconfiança, auto respeito e amor
próprio.
Todos nós temos uma imagem real
(o que realmente somos) e uma imagem idealizada (o que
gostaríamos de ser). A pessoa orgulhosa demais acaba se apegando
na imagem que ela “gostaria de ser” e não na que
“realmente é”. Talvez porque o que ela realmente
é seja algo ruim para ela. Talvez algumas experiências
passadas tenham deixado marcas negativas em sua auto-estima, de modo que
ela duvida de si mesma, de seu potencial, de sua inteligência, de sua
beleza, etc. A baixa auto estima causa sentimentos de menos valia,
rejeição, tristeza e angústia, e como é muito
ruim lidar com tudo isso, por uma defesa psíquica inconsciente, a
pessoa se apega à imagem que ela gostaria de ser - alguém
melhor, mais sábio, mais inteligente, etc. A arrogância afasta
as pessoas, mas para quem tem baixa autoestima, esse distanciamento
é considerado positivo porque traz a ilusão de que, à
distância, as pessoas não verão o que ela tanto
esconde: ela mesma.
O medo explica a forma rude que,
muitas vezes, o arrogante trata as pessoas. O arrogante só
está tentando se defender das próprias fantasias
inconscientes e, em muitos casos, a melhor defesa é o ataque. Ao
atacar ele só quer se certificar de que as pessoas realmente se
manterão à distância, evitando assim o
desmascaramento.
Não é à toa que a
arrogância, vem acompanhada da prepotência, porque o inseguro
precisa muito se proteger. Aliás, ele passa a maior parte do tempo
pensando em como proteger a imagem criada, a manter as pessoas à
distância de forma a não ser desmascarado, e confirmar seu
poder impondo que as pessoas façam as suas vontades. O poder, nesses
casos, é um grande aliado. E, num momento de defesa, “por
que não usar o poder?” – pergunta-se o arrogante
temeroso.
A dificuldade de lidar com o arrogante
ocorre porque ele atinge o nosso próprio orgulho. Sim, só
se sente ofendido quem também é orgulhoso, e o orgulhoso
é mais propenso ao sentimento de orgulho ferido, é mais
melindrado, fica mais chateado, e com mais raiva, etc, do que aquele que
possui auto estima mais equilibrada.
Dicas para lidar com
pessoas arrogantes no trabalho:
- Mostre que você está lá para ajudá-lo e não para competir;
- Conquiste a confiança e dê feedbacks sempre que possível: lembre-se que feedback deve ser dado da seguinte forma: 1º coloque os pontos positivos e 2º. Os pontos que precisam ser melhorados. Informe, baseado em fatos observáveis, o comportamento que a pessoa teve e as consequências do mesmo, por exemplo, “o fato de ter chamado a nossa equipe de incompetente durante a reunião, gerou insatisfação geral e isso teve um impacto negativo no nosso rendimento”.
- Observe a si mesmo e suas reações. Se você se sente ofendido com frequência, perceba se você também não está sendo vítima de seu próprio orgulho. A pessoa com auto estima não se ofende com facilidade porque reconhece seu próprio valor e não toma agressões como sendo pessoais.
Dicas para
não cair na armadilha da arrogância:
- Desenvolva a autoconsciência: quanto mais a pessoa se conhece melhor é o ajuste entre a “imagem que gostaria de ser” e “o que você realmente é”.
- Desenvolva a auto confiança: a confiança em si mesmo é desenvolvida pela coerência entre o que se pensa e fala sobre si mesmo e o que realmente se faz. Por exemplo, se ser uma pessoa determinada é algo positivo, você deve conseguir enxergar no dia-a-dia comportamentos que mostrem que você realmente é uma pessoa determinada.
- Desenvolva o auto respeito: conhecer as limitações é importante para saber até onde você aguenta determinada situação e se resguardar de um desgaste maior. Também é importante valorizar e respeitar aspectos positivos de si mesmo.
- Ame a si mesmo: quem não tem amor por si mesmo, dificilmente terá amor para com o outro. Quem cobra muito de si, irá cobrar muito do outro. Aprenda a perdoar a si mesmo, pois assim será mais fácil tolerar e perdoar as dificuldades alheias.
MEIRY KAMIA -
Palestrante, Psicóloga, Mestre em Administração de
Empresas e Consultora Organizacional. Site: www.meirykamia.com; contato:
contato@meirykamia.com; telefone: 11-2359-6553
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