quarta-feira, 18 de fevereiro de 2009
segunda-feira, 16 de fevereiro de 2009
3º Dia da Bermuda - SUCESSO!
3º Dia da Bermuda na PCLQ, aqui vão algumas fotos:
Clique sobre as imagens para melhor visualizar
Almoxarifado em breve terá um salto em qualidade coma instalação do Mesanino.
Olha a Paula ai recebendo o dela das mãos do Pedrão.
e fez uma limpeza geral nos "inservíveis".Seção de Parques e Jardins......
Na seção de Águas hora de conferir os indicadores.
Os Engenheiros da PCLQ sempre participando.quarta-feira, 4 de fevereiro de 2009
3º Dia da Bermuda vem ai.........
fonte do texto:
| PCLQ on line | Ano III - Nº 7 - Janeiro/2009 |
Programa de Gestão pela Sustentabilidade promove o 3º Dia da Bermuda na PCLQ
No dia 13 de fevereiro de 2009 estará sendo realizado na Prefeitura do Campus "Luiz de Queiroz" o 3º Dia da Bermuda, mais uma atividade do Programa de Gestão pela Sustentabilidade, que teve início em 2007.
O evento terá abertura oficial por Divisão (DA, DVATCOM, DVINFRA), com a palavra dos Diretores, e entrega de certificados aos servidores participantes, bem como camiseta alusiva ao evento.
O primeiro Dia da Bermuda ocorreu em novembro de 2007 e o segundo em agosto de 2008, ambos encerrados com uma confraternização no Ginásio de Esportes do CEFER - Centro de Educação Física, Esportes e Recreação.

quinta-feira, 18 de dezembro de 2008
Obrigado Regina Azevedo!
Dentre as atividades do ano de 2.008 uma ficará marcada
para quem teve o privilégio de participar foi a Palestra:
Desafios da Comunicação Empresarial, ministrada pela
brilhante Professora: Regina Maria Azevedo.
Quem foi gostou e recomenda, a gente agradece de coração.
CLIQUE NA IMAGEM PARA AMPLIAR

quinta-feira, 4 de dezembro de 2008
segunda-feira, 1 de dezembro de 2008
Competência Emocional - Recomendamos:
principalmente os colegas da PCLQ.
Recomendamos a Palestra sobre Competência Emocional.
Ministrada pelo colega Lauro Gimenes

Competência Emocional é a capacidade de usar as emoções com mais Inteligência, que se baseia na teoria da Inteligência Emocional. A Competência Emocional está diretamente ligada para o sucesso que obtivermos na vida através da motivação, determinação, compromisso, cooperação, persistência, superação, ousadia, criatividade e atitudes vencedoras.
A Inteligência Emocional (IE) irá determinar o potencial de um indivíduo para aprender as habilidades práticas que estão baseadas no seguintes itens:
- auto – percepção;
- motivação;
- auto – regulação;
- empatia;
- aptidão natural para os relacionamentos.
O indivíduo que possui um alto grau de IE não assegura que ele adquiriu as competências emocionais as quais tem importância para o trabalho. Pode significar tão somente que ele possui um excelente potencial para adquirir essas competências. Por exemplo: Um jogador de basquete, para se destacar como um cestinha certeiro terá que receber treinamento apropriado, e treinar muito. O mesmo com um piloto de corrida. Para chegar a ser um piloto de fórmula 1, precisará de muito treino e passar por categorias mais baixas.
Resumindo, um profissional poderá até ter todas as respostas em sua cabeça, mas terão pouca importância se ninguém o conhece, ou não se importa com ele.
Lauro Gimenes Junior
Teólogo com especialização em Terapia Comportamental (cognitiva).
Técnico em Segurança do Trabalho-USP
Bibliografia:
1) Goleman, D., Inteligência Emocional - A Teoria Revolucionária que Redefine o que é ser Inteligente (tradução de Marcos Santarrita), Editora Objetiva Ltda (www.objetiva.com), Rio de Janeiro, 15. Edição, 1995.
2) Goleman, D., Trabalhando com a Inteligência Emocional (tradução de M. H. C. Côrtes), Editora Objetiva Ltda (http://www.objetiva.com), Rio de Janeiro, 1999.
Boa nova
Informo que inscrevemos o nosso "Padrão Gerencial do Sistema de Compras" no Prêmio
Governador Mário Covas, na categoria "excelência em gestão".
Sinceramente, ao analisar os dados relativos à otimização da utilização de recursos e os
elevados índices de aplicação por processos licitatórios, eu mesmo fiquei espantado...
embora tivesse "percepção" da melhoria, não tinha ainda consolidado os dados dessa forma.
Vejam só, enquanto a Universidade (no todo) aplicou 58% do orçamento por intermédio
licitações, nós estamos com uma média expressiva de 86%!!!
Antes de mais nada e desconsiderando a necessidade de receber qualquer premiação, apenas
diante dos resultados alcançados, tenho a dizer: PARABÉNS A TODA EQUIPE!
Como sempre digo ao nosso pessoal na Div.Administrativa, tenho imenso orgulho de estar
lado a lado com profissionais de tão elevada competência e de pessoas tão comprometidas e
íntegras como vocês! E, além do mais, tenho muita alegria ao acordar pelas manhãs e saber
que compartilharei meu dia com essa turma.
Valeu, valeu mesmo gente, de todo coração!!!!
Do amigo,
Daniel










